Neele-Vat obtiene la certificación EcoVadis Bronce: de 55 a 70 puntos

Neele-Vat ha obtenido la medalla de bronce de EcoVadis. Nuestra puntuación ha aumentado de 55 en la evaluación anterior a 70 este año. Con ello, nos situamos entre el 35 % de las mejores empresas evaluadas por EcoVadis durante el último año. EcoVadis ha evaluado a más de 150 000 empresas en todo el mundo, en más de 180 países y en prácticamente todos los sectores.

Qué significa para nosotros la medalla de bronce de EcoVadis

Estamos orgullosos de este resultado, sobre todo del crecimiento que hay detrás. La medalla demuestra que nuestro trabajo en materia de sostenibilidad está mucho mejor organizado. Muchas cosas ya se estaban llevando a cabo dentro de la empresa, pero ahora también están bien documentadas. La sostenibilidad cobra cada año más importancia tanto para nuestros clientes como para nuestra propia plantilla, por lo que queremos seguir avanzando en este sentido.

Un resultado de toda la empresa

Este resultado no es fruto del trabajo de un solo equipo. «Neele-Vat» se compone de numerosas unidades de negocio, cada una con su propia especialidad y gran libertad en su forma de trabajar. Esa libertad es uno de nuestros puntos fuertes. También significa que gran parte del trabajo en materia de sostenibilidad se lleva a cabo a nivel local, sin que el resto de la empresa siempre esté al corriente.

Por lo tanto, el primer reto consistió en reunir a todas las partes en torno a la mesa. La sostenibilidad no puede recaer en un solo departamento si debe formar parte del trabajo de todos. El segundo reto consistió en averiguar con qué contábamos ya. A veces ya existía una buena práctica, pero pensábamos que no era así porque nadie la conocía. El trabajo con las tecnologías de la información es un buen ejemplo de ello. Juntos documentamos mucho más de nuestro enfoque en materia de seguridad de la información que en la evaluación anterior. Nuestra lección más importante: debemos comunicarnos más entre nosotros.

En primer lugar, hay que sentar las bases

La mayor parte de nuestro progreso se debió a la puesta a punto de los fundamentos. Actualizamos nuestro Código de Conducta y lo publicamos en nuestras páginas web, para que todo el mundo pueda ver lo que esperamos. Reescribimos nuestros documentos de política para dejar claras nuestras compromisos. Y hemos comenzado a establecer objetivos cuantificables, de modo que sepamos exactamente hacia dónde nos dirigimos.

Áreas en las que hemos logrado mayores avances

El mayor avance lo hemos logrado en el ámbito de los derechos laborales y humanos, sobre todo gracias a una política más firme. También ha sido de gran ayuda la colaboración con el departamento de TI en materia de seguridad de la información. La evaluación refleja ahora lo que realmente hemos puesto en marcha.

Aspectos que pueden mejorarse

Nuestros informes de sostenibilidad deben ser más completos y seguir una norma reconocida. En eso consiste nuestra preparación para la Directiva europea sobre información corporativa en materia de sostenibilidad (CSRD). En lo que respecta a las compras sostenibles, queremos poner primero en orden nuestros propios asuntos antes de exigir más a nuestros proveedores.

El siguiente paso: la presentación de informes conforme a la CSRD

Actualmente, nos centramos en la presentación de informes CSRD, ya que esta abarca la mayor parte de lo que EcoVadis señaló como punto de mejora. Todo comienza con unos datos fiables. Por ello, estamos creando una base de datos de sostenibilidad fiable que refleje nuestra situación real. Con esa base, podremos establecer objetivos realistas y realizar un seguimiento de nuestro progreso a lo largo del tiempo.

De lo que nos sentimos más orgullosos

De lo que más nos enorgullecemos es de haber descubierto todo lo que ya se estaba haciendo dentro de la empresa. Y de todo lo que aún salió a la luz cuando los compañeros de diferentes equipos se pusieron a trabajar juntos en ello.

Consulte nuestro reconocimiento en la página de reconocimiento de EcoVadis.