Sostenibilidad

Sostenibilidad en « Neele-Vat»: un futuro responsable

En Neele-Vat creemos que la sostenibilidad va más allá del mero medio ambiente. Se trata de crear valor a largo plazo para nuestros clientes, empleados y la sociedad en su conjunto. Adoptamos la sostenibilidad como un valor fundamental y la aplicamos en todos los aspectos de nuestra gestión empresarial, desde las innovaciones ecológicas en logística hasta el fomento de la inclusión y la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo.

Soluciones innovadoras para un futuro sostenible

Nuestras actividades logísticas se centran en reducir la huella ecológica:

• Vehículos eléctricos automatizados (VE): Cada año logramos una reducción de 100 000 toneladas de emisiones de CO₂ gracias a la disminución del tráfico rodado.
• Terminales urbanas: ubicaciones estratégicas cercanas a puertos y vías férreas para acortar las distancias de transporte y aumentar la eficiencia.
• Almacenes sostenibles: Nuestros almacenes con certificación BREEAM garantizan una gestión empresarial sostenible.
• Operación sin papel: Reducimos los envases de plástico y aspiramos a una operación totalmente sin papel.
• Reducción de CO₂ con HVO 100: Ofrecemos combustibles HVO 100 para reducir aún más las emisiones de CO₂. Descubra junto a nosotros cómo esta solución de combustible sostenible puede adaptarse a sus necesidades logísticas.

Salud y seguridad: un enfoque holístico

La salud y la seguridad de nuestros empleados y de la comunidad son nuestra prioridad:

• Programa VitaSana: Este programa ofrece apoyo financiero y psicológico a todos nuestros empleados, centrándose en el bienestar y el equilibrio.
• Eventos deportivos: Patrocinamos iniciativas como la Harbour Run y la Roparun para promover un estilo de vida saludable, tanto a nivel individual como en equipo.
• Seguridad ABC: Nuestro riguroso sistema de seguridad garantiza que cumplamos con las normas de seguridad más exigentes en todas nuestras operaciones.

Derechos laborales y diversidad

Creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. Mediante la colaboración con centros educativos y otras organizaciones, garantizamos un entorno inclusivo en el que todos puedan prosperar, independientemente de su origen o formación.

Invertir en educación y talento

En Neele-Vat invertimos en el desarrollo de la próxima generación de talentos en logística:

• Programas de jóvenes talentos y programa Kickstarters: Estas iniciativas ofrecen oportunidades profesionales para jóvenes talentos y personas que se inician en el sector de la logística.
• NV Academy: Invertimos en el futuro de nuestros empleados y sus familias ofreciendo becas de estudios para sus hijos y organizando cursos de formación orientados a la práctica.
• Prácticas y formación: Con 35 prácticas de formación profesional (MBO) y 20 de formación superior (HBO/WO) al año, además de más de 150 cursos en línea, seguimos motivando y desarrollando a nuestros empleados. Además, ofrecemos cursos de idiomas para personas de otras lenguas con el fin de apoyarles en su integración.

Avances hacia la información sostenible

Nos estamos preparando para la implementación de la nueva Directiva sobre información corporativa en materia de sostenibilidad (CSRD), que obliga a las empresas a elaborar informes exhaustivos sobre el desempeño en materia medioambiental, social y de gobernanza (ESG):

• 2025: Comenzaremos a medir nuestro progreso de acuerdo con las directrices de la CSRD.
• 2026: Presentamos nuestro primer informe ESG. Con una hoja de ruta clara, estamos preparados para informar y hacer que nuestros esfuerzos en materia de sostenibilidad sean más transparentes y eficaces.

En Neele-Vat aspiramos a un futuro más sostenible, más inclusivo y con una mejor formación. Únase a nuestro viaje hacia un mundo más verde.